Calculadora de rescisão trabalhista
Calcule a rescisão do contrato de trabalho: saldo de salário, aviso prévio proporcional, férias, 13º, descontos e multa do FGTS. Tabelas 2026.
Como usar: rescisão trabalhista
- 1Escolha o motivo da saída e informe o salário.
- 2Informe as datas de admissão e de saída e o tipo de aviso prévio.
- 3Veja cada verba, os descontos e a multa do FGTS.
Perguntas frequentes
Quais motivos de saída a calculadora cobre?
Demissão sem justa causa, pedido de demissão, acordo entre as partes (art. 484-A da CLT) e demissão por justa causa.
Como funciona o aviso prévio proporcional?
São 30 dias mais 3 dias por ano completo de trabalho, até 90 dias (Lei 12.506/2011). O aviso indenizado também conta como tempo de serviço para o 13º e as férias.
A multa do FGTS entra no valor da rescisão?
Não. A multa (40% na demissão sem justa causa, 20% no acordo) é depositada na conta do FGTS. A calculadora mostra a estimativa separada.
O resultado é oficial?
É uma estimativa com as regras gerais da CLT. Convenções coletivas, horas extras e adicionais podem mudar os valores: confira com o RH ou um advogado.